OBJETIVO:

Destacar a través de un premio a líderes de empresas latinoamericanas que sean socias activas de organizaciones que destaquen, contribuyan, promuevan la labor de la mujer dentro del mundo empresarial.

 

PRIMERA:

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1. POSTULANTES

1.1 Pueden aplicar al concurso socias activas de OAME, socias activas de organizaciones que tengan vínculo directo con la mencionada, a saber: FCEM en Latinoamérica: OBME, OMEU, AMEP, OMECH, ADOMUDE, OMEB, ACE, y toda otra organización latinoamericana por crearse miembro pleno de FCEM.

1.2 En caso de no encontrarse mencionada en el punto 1.1 las socias activas de organizaciones que justifiquen su aplicación pueden enviar consulta directa con la comisión directiva de OAME a través de la presidenta o representante de dicho organismo con una anticipación de quince días (15) al cierre de las presentaciones.

1.3. La Organización a la que pertenece la empresaria y su presidenta, patrocinan la presentación.

1.4. NO podrán postularse: A) miembros del jurado ni sus empresas. B) miembros del grupo de veedoras ni sus empresas.

 

SEGUNDA:

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2. FORMA DE PRESENTACION

2.1 La solicitud deberá efectuarse mediante el formulario de inscripción acompañado con una síntesis justificativa de los méritos. Dicha solicitud deberá ser avalada y firmada por la Presidenta de la institución y/o representante con facultades.

2.2 Cualquier apartamiento de la verdad implicará el rechazo de la solicitud respectiva.

2.3 La síntesis deberá contener información sobre los siguientes apartados:

1. Nombre de la empresa

2. Nombre y apellido de la empresaria

3. Documento o pasaporte identificatorio

4. Domicilio completo

5. Contacto ( e-mail, número telefónico)

6. Organización por la cual se postula.

7. Datos identificatorios de su Presidenta y su Acta de nombramiento del cargo de Presidenta.

8. Curriculum Vitae de la postulante.

9.  En caso de poseer reconocimientos, títulos, certificaciones, deberá acompañarlo.

 

TERCERA:

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3. PLAZO DE PRESENTACION

3.1 El plazo de presentación de candidatura se abrirá el 1 de enero de cada año y finalizará el 31 de marzo del mismo año a las 23. 00 horas.

 

CUARTA

 

4. CONTENIDO

4.1. Descripción del Sistema de Gestión de la empresa, estado de implantación y desarrollo.

4.2. Descripción de los elementos siguientes:

• Estrategia y liderazgo

• Gestión de RRHH

• Capacidad de innovación

• Aplicación de acciones para la eficiencia energética

• Resultados e impactos económicos

4.3. Grado de integración de los sistemas, repercusión, mejoras obtenidas, entre otras repercusiones relacionadas.

4.4. Reconocimientos y certificados de los sistemas de gestión empresarial de organismos nacionales e internacionales de reconocido prestigio.

4.5. Información sobre la gestión empresarial de capacitación, en especial, la vocación hacia la comunidad de crear espacios de capacitación a la comunidad, escuelas primarias, secundarias o universitarias, apoyando a las mismas de acuerdo con sus posibilidades económicas. Además, mostrar gestión de acercamiento a tecnología de otros países reconocidos por su capacitación, innovación y desarrollo cultural.

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QUINTA

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5. JURADO

5.1 El jurado del premio estará compuesto por tres (3) socias que defina cada año OAME a través de su comisión directiva. La Comisión directiva de OAME podrá definir una etapa de preselección para asegurarse de que las postulaciones completas son las entregadas al jurado.

5.2. Se priorizará en su elección a mujeres distinguidas de la economía, de la actividad empresarial y de las fuerzas vivas de la región, en especial miembros de las Universidades que participan en la premiación.

5.3. La decisión se adoptará por mayoría simple.

5.4. Para una primera instancia actuarán como veedoras:  Dra. Cecilia Molinero, Dra. CP. Ma. Claudia Gamallo y Dra. CP. Cecilia Binolfi.

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SEXTA:

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6. EVALUACIÓN

6.1 Se considerará como requisitos:

1. Liderazgo de la Dirección en la estrategia de mejora continua.

2. Gestión de los Recursos Humanos y su participación en los objetivos empresariales, formación y promoción interna.

3. Sistema de organización eficaz de recursos financieros en apoyo de una estrategia de la calidad.

4. Utilización de energías limpias y de menor impacto ambiental.

5. Estrategia de innovación, desarrollo y capacitación.

6. Reconocimiento a través de sistemas de la gestión empresarial a partir de certificados de reconocido prestigio internacional.

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SEPTIMA:

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7. ACEPTACIÓN DE LAS BASES Y REQUERIMIENTOS.

La presentación voluntaria de las candidaturas, supone el conocimiento y aceptación total de las bases y condiciones. Cualquier cuestión no prevista en las mismas será resuelta por el jurado, siendo su fallo inapelable.

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OCTAVA:

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8. CONFIDENCIALIDAD

Los datos facilitados por las empresas que opten a la postulación serán considerados confidenciales y no podrán ser divulgados o publicados sin autorización expresa de los interesados.

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NOVENA:

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9. PREMIO: el premio, que es gestionado por la Comisión Directiva de OAME, puede ser modificado anualmente. En su EDICION 2024 consistirá EN:

9.1 La suma de 1000 USD (un mil dólares americanos);

9.2. Una beca de cursado a elección en diplomatura universitaria en la Universidad Austral; 

9.3. Una beca de cursado a elección en diplomatura universitaria en la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano , UCEL;

9.4. Un pack de 6 horas de consultoría personalizada, en modalidad virtual, en recursos humanos, aportado por la consultora PERALYUM de Adriana Restanio;

9.5. La traducción a Chino de la presentación de la empresa ganadora (página inicial de la web, o boletín informativo, o tarjeta personal) realizado por el Instituto Confucio, dirigido por Ayelén Leda.

9.6. Una obra de arte.

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DECIMA

 

10. NOTIFICACIÓN

10.1. La ganadora del premio será notificada a los medios que ella misma proporciona, conjuntamente con la institución a la que pertenece, y publicado el 31 de mayo de cada año.

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DECIMOPRIMERA

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11. DIFUSIÓN DEL PREMIO.

11.1. OAME se reserva la facultad de difundir a través de todos los medios a su alcance, todas y cada uno de los aspectos del concurso, salvo los que sean estrictamente reservados a la confidencialidad y no hayan sido dispensados por la parte interesada.

11.2. Las candidatas aceptan que los datos de los punto 1 a 8 del apartado 2.3. sean publicados por OAME.

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DECIMOSEGUNDA

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12. ENTREGA DEL PREMIO.

12.1 El acto de entrega de los premios se realizará, salvo caso fortuito o fuerza mayor no imputable a la Organización, en la ciudad de Rosario, con preferencia en sitios históricos, de interés cultural o manifiestamente representativos del ámbito empresarial y/o cultural. La fecha será comunicada a la ganadora y su organización.

12.2Los gastos de traslados de la ganadora estarán a cargo de la premiada. Los gastos de estadía y viáticos serán a cargo de la Organización, por un máximo de dos días.